為有效化解欠薪風(fēng)險，維護(hù)農(nóng)民工工資報酬權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定，市城建支隊采取有效措施，強(qiáng)力化解21個房建和市政工程領(lǐng)域欠薪問題，涉及欠薪金額200余萬元、欠薪人數(shù)113人。

提高認(rèn)識，每周調(diào)度督進(jìn)展。城建支隊高度重視農(nóng)民工合法權(quán)益，把化解欠薪問題作為履職盡責(zé)的重要內(nèi)容。主要領(lǐng)導(dǎo)每周召開工作例會，督辦問題化解。

壓實責(zé)任，分工協(xié)作聚合力。市城建支隊把21條線索按照屬地管理職責(zé)分解到大隊，明確分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，科室督辦協(xié)調(diào)，大隊抓具體落實，從而增強(qiáng)主動性，凝聚工作合力。

強(qiáng)化協(xié)調(diào)，耐心細(xì)致解矛盾。市城建支隊執(zhí)法人員分成多個專班，深入工地現(xiàn)場，對接市場主體，查閱資料，多方溝通，了解事情來龍去脈，核實欠薪性質(zhì)。確屬拖欠的，督促欠薪項目（單位）按要求及規(guī)定時間解決；一時不能解決的，雙方互諒互讓，達(dá)成償還計劃協(xié)議；對債權(quán)債務(wù)性質(zhì)有糾紛或還款計劃達(dá)不成協(xié)議的，支持司法解決。

部門聯(lián)動，強(qiáng)力威懾促化解。市城建支隊與人社部門聯(lián)動，對5個拒不解決欠薪的項目，由人社部門立案4個，移送公安機(jī)關(guān)1個，對欠薪違法行為形成高壓震懾，推動責(zé)任主體積極主動、千方百計化解欠薪問題。

強(qiáng)化宣傳，主動靠前送服務(wù)。借解決化解欠薪問題之機(jī)，執(zhí)法人員深入項目現(xiàn)場，向項目單位、人員宣講《建筑法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《反有組織犯罪法》等與之相關(guān)的法律法規(guī)，強(qiáng)化企業(yè)契約精神和法治意識，努力實現(xiàn)問題解決在項目，矛盾化解在萌芽。